Rodzic? Dziecko? Czy Dorosły? Kto z nich przychodzi do pracy?

Pracuję w nurcie analizy transakcyjnej (autor tej metody Eric Berne) – moje zainteresowanie takim właśnie podejściem urodziło się w sali konferencyjnej, kiedy jeszcze pracowałam w korporacji. Obserwowałam zachowania nas wszystkich i pomyślałam sobie: „My nic o sobie nie wiemy”.

Dlaczego tak reagujemy? Czemu Anka płacze? Z jakiego powodu Marek grozi jej palcem? I nie dochodzimy do konsensusu?

Dlaczego ja zachowuję się właśnie w ten sposób?

Nie komunikujemy się efektywnie. Można to zmienić, jeśli uświadomimy sobie, że wszyscy mamy w sobie trzy elementy: element Dziecka (DZ), Rodzica (R) i Dorosłego (D) i to jest właśnie wspomniana analiza transakcyjna.   Przejawiamy elementy DZ. D. i R w postaci naszego stanu EGO w pracy i w życiu prywatnym. Nie mamy pojęcia, że bywamy dzieckiem w najmniej odpowiednim momencie. Również możemy być groźnym i stawiającym do kąta Rodzicem. I jeszcze wystawić palec i nim machać. Badania i doświadczenia wiodą nas ku pozycji Dorosłego. To jest stan EGO, który prowadzi nas do dobrej komunikacji.

Jak odkryć własne reakcje i ich wpływ na zespół i firmę? Koniec z ukrytymi grami.

Poruszane kwestie:

•  Czym jest AT i dlaczego warto ją znać?
• Wprowadzenie do koncepcji osobowości (3 stany: Ja – Dziecko, Dorosły, Rodzic).
• Pojęcie transakcji, czyli wymiany komunikatów między ludźmi.
• Komunikacja z różnych stanów „ja” i jej wpływ na relacje.
• Rodzaje transakcji, czyli wywieranie wpływu poprzez optymalną komunikację.
• Jak zmieniać charakter wymiany komunikatów (transakcji) w oparciu o rozpoznanie potrzeb i oczekiwań rozmówcy oraz cel kontaktu.
• Na czym polega komunikacja Dorosły-Dorosły w organizacji i dlaczego jest jej zbyt mało?
• Czym jest gra psychologiczna i jak jej unikać?
• Jak optymalnie reagować w sytuacjach konfliktu?

Jakie problemy rozwiążesz na tym warsztacie? Co Ci on da w praktyce? Wyjdziesz ze spotkania z własnym planem, umiejętnością rozpoznawania stanów ego u siebie i u rozmówców.

Każdy z oferowanych warsztatów jest przeze mnie sprawdzony w działaniu, u konkretnych klientów. Warsztaty, które proponuję, to delikatna, spokojna praca bez wykrzykników – wzmacniająca (wzmocnisz wiedzę o samym sobie) i karmiąca(nakarmisz się konkretną wiedzą i będziesz wiedział jak z niej korzystać). Centralnym elementem tych warsztatów jesteś Ty i Twoje potrzeby. Kiedy pracowałam w korporacji marzyłam o tym, żeby tak być potraktowaną.

Opinie zadowolonych uczestników znajdziesz na moim profilu na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jolantaluczkowska/

Skontaktuj się w sprawie szczegółów:
jolanta.luczkowska@pewnesiebie.eu
+48 504 533 377